第二回汐留塾

昨日、二回目の汐留塾に行ってきた。自立型人間養成講座。原田隆史先生。長期目的目標設定用紙、日誌、ルーティーンチェック表。人は努力した過程を見てもらいたいそうだ。確かにそうだ、張り付いて一緒に見るのには人数に限界がある。では、どうしたら？

日誌、目標設定用紙、ルーティーンチェック表、がそのツールだった。自分を自分で管理するツールでもある。日誌を書いて、見て、ストロークを打ってコミュニケーション。素晴らしい組織になるようだ。なるほど～。

そういうことか。

第二回社員研修で伝えよう。何のために日誌を書くのかが明確になったので、これなら出来る。何のためが明確になっている人ほど強い。 どんなことでもそうだ。

いい感じ。いい感じ。

集中

世界恐慌、時代はすごいスピードで変化している。時代より早く変化しないと勝てない時代。うちの社員の一部は、何も変化を感じられない人がいる。自分の人生だぞ！頑張れ！共に成長しよう。

社員を信じている。みんなを信じている。自分のスイッチは、自分でしかＯＮに出来ない。気づきの環境は現在出来る最高のことをしてあげよう。

さて、居酒屋１号店の三昧仁賀保店をオープンしたとき、何もわからない状態でスタートした。無我夢中で、副社長とやってきた。走りながら、正しいのか分からないが手探りでやっていた。最高の集中力で三ヶ月くらいを過ごしたと思う。　　　あの集中、幸運を引き寄せていた、何か脳からアンテナを気体にしたような、感受性の敏感な、目には見えない触覚を放出していたような感覚があった。

新しいことにチャレンジし、突き進むとき、物凄く集中する。「ピキ、ピキ」と脳が何かを目覚めさせたような音を立てて、進化しているのを感じていた。

実は、また、その感覚の入り口に入ってきたように感じる。集中し始めると、なぜか、不思議と必ず、目標にいずれたどり着き、必ず成功するイメージしか沸いてこなくなる。・・・ただ、寝つきが悪くなるのが微妙だが・・・

今、試されている。＾＾また、違うステージへ移るときがやってきた。僕らのビジョン、現段階の使命だと思う。貫けるか試されている。僕らのビジョンは普通の人は理解不能だと思う。ゆえに、出来るのか不安だけど、なぜか、イメージが出来ている。もっと鮮明になってくるとき、気づいたら到着しているだろう。楽しみだね。＾＾

ちょっとの努力と才能

『人はテンパった数だけ成長するんだよ。出来ない時、難しい時、恐ろしい時、逃げ出したい時こそが最大のチャンスなんだ！』

『私たちに起こる問題は、すべて「ちょっとの努力が必要な」問題ばかりです。
そのちょっとの努力をするかしないかの違いが、人の能力の大きな差として出てくるのです。』
(熊谷正寿「一冊の手帳で夢は必ずかなう」より)

『私は以前、才能は一瞬のきらめきだと思っていました。
けれど、今は十年とか二十年とか三十年とか同じ姿勢で同じ情熱を傾け続けられることが才能なんだと思っています。』
(羽生善治)